Meer details
Adres
Morspad 6, 2312 MM Leiden
Match criteria
Functiegroep Zorg
  • Leidinggevenden
Werkervaring
  • Midcareer
  • Senior
  • Management
Bekijk alle vacatures

Manager ambulante begeleiding De Binnenvest (gesloten)

De Binnenvest in Leiden zoekt een gedreven, stevige manager ambulante begeleiding (full time, 36 uur)


We zijn een gepassioneerde organisatie die mensen wil helpen

De Binnenvest laat niemand aan de kant staan en biedt een vangnet voor mensen die dak- of thuisloos zijn of dreigen te raken. Wij geloven in perspectief voor iedereen. We bieden opvang en beschermd wonen, en ondersteunen mensen om hun kracht te vinden en te versterken zodat zij hun leven weer kunnen opbouwen en kunnen bijdragen aan de maatschappij. Wij zoeken een daadkrachtige, innovatieve en toegankelijke manager. Iemand die organisatiesensitief is en overtuigingskracht heeft. Iemand met een ongelooflijke drive om kwaliteit van zorg te leveren, net als wij!

Over De Binnenvest

Stichting De Binnenvest is een organisatie voor maatschappelijke opvang actief in de gehele regio Zuid-Holland Noord, met ruim 200 professionals en daarnaast ervaringsdeskundigen en vrijwilligers. Wij bieden opvang, verblijf, activering en begeleiding, aan mensen die dak- of thuisloos zijn geraakt of dreigen te raken. De Binnenvest is een organisatie die voortdurend in beweging is, op zoek naar wegen om het werk steeds beter te kunnen doen, in het sterk aan verandering onderhevige sociaal domein. Onze kernwaarden hierbij zijn: daadkrachtig, innovatief, duurzaam en toegankelijk.

Wat ga je doen als manager ambulante begeleiding?

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van de gebiedsgerichte, ambulante zorg en geeft direct leiding aan minimaal negen gebiedsteams, met meer dan honderd medewerkers. Een pittige managementfunctie dus, waarbij je rechtstreeks rapporteert aan de directeur-bestuurder. Je zorgt voor de begroting, planning en ontwikkeling van mensen, middelen en kennis om de doelen van de organisatie te realiseren. Bovendien heb je oog voor de cultuur van de organisatie en de gevolgen van in- en externe veranderingen voor de diverse belanghebbenden:
• Je bouwt aan je netwerk om kennis, kunde en capaciteit voor de organisatie beschikbaar te hebben. Je onderhoudt contacten met belangrijke spelers, netwerk- en ketenpartners.
• Je draagt de visie van De Binnenvest uit binnen en buiten de organisatie. Je vertaalt de strategie en doelen van de organisatie naar een duidelijke koers voor jouw afdeling, deelt deze met betrokken partijen en realiseert de gestelde doelen.
• Op basis van criteria met betrekking tot kwaliteit van zorg, tijd en prioriteit stuur je de afdeling. Op basis van de positie in de (proces)keten en onderlinge afhankelijkheden en afspraken die zijn gemaakt in de bedrijfsprocessen stuur je op resultaat.
• De effectieve en efficiënte inzet van mensen en middelen bewaak je in het licht van een gezonde en verantwoorde bedrijfsvoering.
• Met je MT-collega’s werk je nauw samen aan de bedrijfsontwikkeling van De Binnenvest, een sterke positionering van de organisatie en een hoge kwaliteit van de geboden zorg.
• Je werkt aan de zelfstandigheid van de teams en begeleidt ze in het veranderproces naar verdere decentralisatie. Samen kom je tot de invulling van ambulante zorg vanuit De Binnenvest voor de toekomst.

Wat vragen wij van jou?

Je werkt nauw samen met je collega MT-leden en de directeur-bestuurder. Je bent toegankelijk voor collega’s, medewerkers en ketenpartners. Je leeftijd vinden we niet belangrijk, maar je kennis van welzijn wel. Je bent in staat complexe problemen te analyseren, overzicht te houden, en beleid te initiëren. Je bent daadkrachtig, innovatief en stressbestendig. Als stevige sparringpartner voor de directeur-bestuurder ben je organisatie sensitief en heb je oog voor de gevolgen van veranderingen en ontwikkelingen. Je bent samenwerkingsgericht en energiek. Je bent analytisch sterk, kan goed coachen en hebt overtuigingskracht gekoppeld aan organisatorische sensitiviteit. Je kan draagvlak en vertrouwen creëren en weet anderen te adviseren en te overtuigen. Je hebt een academisch werk en denkniveau en relevante werkervaring.

Wat bieden wij?

Een uitdagende functie met grote mate van zelfstandigheid. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening.
• Contract voor 36 uur per week;
• Eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met verlenging bij goed functioneren.
• Salaris van min € 3.506 tot max. € 5.441, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 12);
• Je standplaats is Leiden;
• Een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief;
• Een afwisselende functie in een enthousiaste en collegiale werkomgeving;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden, loopbaanbudget, een eindejaarsuitkering (8,3% van het salaris), pensioenregeling (Pensioenfonds Zorg & Welzijn) en tegemoetkoming premie ziektekosten.

Procedure
Sollicitaties zijn welkom tot en met 12 juni 2019. Het eerste gesprek bij De Binnenvest met directeur-bestuurder Emmy Klooster en HR-adviseur Adri van der Zwart vindt plaats op vrijdag 28 juni. De week erna vindt een assessment plaats, gevolgd door een tweede gesprek met vertegenwoordigers van De Binnenvest en de Centrale Cliëntenraad.

Ben je geïnteresseerd?
Bas Geerdink begeleidt vanuit All4JobsZorg het sollicitatieproces. Voor vragen kan je Bas bellen op 06 34942920 of mailen: bas@all4jobs-zorg.nl . Solliciteren voor de functie manager ambulante begeleiding bij De Binnenvest kan op de site www.all4jobs-zorg.nl waar je onderaan de vacaturetekst je CV en motivatiebrief kunt aanleveren. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je ook contact zoeken met Emmy Klooster, directeur/bestuurder De Binnenvest, op op 071 516 61 00.

Locatie

Leiden

Contactpersoon

Bas Geerdink
LinkedIN Facebook Twitter Share