Manager behandeling Bijzonder Jeugdwerk Deurne (32-36 uur) (gesloten)

Waar ga je werken?

Bijzonder Jeugdwerk (BJ) is specialist bij complexe ontwikkel- en gedragsproblemen. Jongeren (tot 27 jaar) die door allerlei oorzaken, ernstig vastlopen in hun ontwikkeling, worden behandeld en begeleid. Bijzonder Jeugdwerk helpt hen om weer een duurzaam perspectief te krijgen in het leven. Dit gebeurt zo licht als mogelijk, zo zwaar als nodig. Thuis, in de wijk of in een aangepaste omgeving.
Bijzonder Jeugdwerk maakt onderdeel uit van de CONRISQgroep.

Managen is een vak, en daar ben jij goed in! In deze rol geef je direct leiding aan een team van ongeveer 20 betrokken hoogopgeleide behandelaren in een jeugdzorgorganisatie die volop in transformatie is. Van binnen gericht naar de blik vooruit. Van generalist naar specialist. Jouw sparringpartner in deze verandering is de programmamanager innovatie en ontwikkeling met wie jij het nieuwe zorgbeleid gaat uitrollen.
Verder heb jij een stevige taak als het gaat om de bedrijfsmatige kant van dit team. Denk hierbij aan het vaststellen van een caseload per behandelaar, een goede registratie, het contracteren van unieke cliënten en het gericht sturen op uitstroom. Kortom: jij bent tevens verantwoordelijk voor de cijfermatige kant waardoor er effectiever op processen en resultaten gestuurd kan worden.

Last but not least bent je verantwoordelijk voor de (beleids)ontwikkeling én de uitvoering en bijstelling van het behandelbeleid binnen Bijzonder Jeugdwerk conform de professionele standaarden.

Je maakt deel uit van het mnagementteam dat bestaat uit vier collega managers en de directeur. Als manager behandeling werk je nauw samen met de beide regiomanagers. T.a.v. het organisatiebeleid wordt van jou een duidelijke inhoudelijke bijdrage verwacht. Je komt te werken binnen een jong team dat gewend is om de discussie met elkaar op te zoeken en waarin hard (samen)gewerkt wordt. De sfeer binnen Bijzonder Jeugdwerk is informeel; het elkaar aanspreken op zaken wordt gewaardeerd.

“Wij hebben de opdracht om de komende tijd anders te gaan werken en wel:

Van inspanningsgericht naar resultaatgericht

In dit proces leidinggeven op een sturende en coachende manier, dát is voor de komende periode de uitdaging voor onze nieuwe collega manager behandeling. (Anne-Marijn de Wit, adjunct directeur/manager bedrijfsbureau Bijzonder Jeugdwerk)”

Heb je managementervaring met veranderprocessen in complexe (zorg) organisaties? Dan worden we nieuwsgierig naar je. We gaan met plezier een gesprek met je aan als je beschikt over:

• Een afgeronde relevante academische opleiding (bijvoorbeeld MBA of bedrijfskunde);
• 2-4 jaar ervaring met bedrijfsvoering in combinatie met zorg en dienstverlening;
• 2-4 jaar ervaring met het aansturen van hoogopgeleide (zorg)professionals;
• Een goed ontwikkeld analytisch vermogen en in staat bent om (financiële) gegevens te vertalen naar het eigen werkgebied;
• Kennis van het (jeugd)zorgsysteem is een pré.

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een 36-urige werkweek waarbij parttime werken (v.a. 32 uur) tot de mogelijkheden behoort;
• Een goed salaris: maximum bruto maandsalaris van € 5.400,75 op basis van 36 uur in de week en afhankelijk van kennis en ervaring (CAO Jeugdzorg schaal 12);
• Pensioenregeling van het pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Eindejaarsuitkering 8,3%; conform CAO Jeugdzorg;
• Flexibiliteit in werktijden is mogelijk.